Блог betterthan.today

Ключевые мысли после встречи с T&D и HRD

В конце апреля был вебинар для T&D и HRD.

Ключевые мысли:

1. Модели компетенций (и любые модели требований к ТОПам и к командам) состоят из элементов

2. Элементы - это интеллектуальные навыки (расскажу в понедельник здесь, в канале)

3. Хотите развивать компетенцию - развивайте составляющие ее навыки

4. Как развивать навыки? Например, через методологии мышления

5. Но не все методологии удобно клеются к компетенциям. Удобно клеются: Бррр-эффект и Сильное бизнес-мышление (какова неожиданность! - ведь они создавались специально для бизнеса!)

Запись вебинара здесь:

https://youtu.be/FVjgNnY13Ag
Лучшие продажи & продукты Сильные процессы