Блог betterthan.today

Мы не креативные

Наблюдение:

БИЗНЕС-КОМАНДЫ МОГУТ
Г О Д А М И
ПРИНОСИТЬ СВОЕМУ ДИРЕКТОРУ ОДНИ И ТЕ ЖЕ ИДЕИ, БЕЗ ПОПЫТОК ОБНОВИТЬ ПОДХОДЫ

Директор может просить их “пойти еще подумать”. Он может сердиться. Собирать команду и объяснять что-то про out-of-the-box-thinking, может жаловаться T&D и HRD. Даже “показывать пример” “нестандартного” взгляда на задачу.

😩☹️😫😖😢😪😕😔😫

Ничего не меняется годами. Почему?

Потому что нельзя вот так просто взять и “посмотреть с другой стороны”. Для нашего мозга никакой “другой стороны” по-умолчанию нет. Паттерны головного мозга невидимы. Лошадка не считает свои шоры “шорами” — она убеждена, что мир именно такой узкий и есть. 🐴

Ограничения невидимы.

Поэтому нельзя просто взять и поставить свои стандартные бизнес-решения под сомнение.

Как же быть? Расскажу в следующем посте (на самом деле через один).

А пока дам статистику: за 100 дней я услышал такую жалобу от тим-лидов около 10 раз. И это все топ-команды! Формулировки могут быть разными, но они про одно и то же:

“мы/они некреативные”
“мы/они в рутине”
“мы/они не можем отвлечься от…”
“они меня не слышат: я просил их…”
“кажды раз они приносят мне… а я им говорю: почему вы не подумаете…”
Проверьте меня. Покажите этот пост людям вокруг себя. 🤘