Ожидания полностью оправдались. Это и новые фреймворки, и взгляд команды из разных отраслей и ролей, и мышление через "Бррр-эффект". Важно системно работать по фреймворкам, задавая правильные вопросы и формируя самые невероятные идеи вне зависимости от того, в теме ты или нет. Особенно выделю работу с над-системами и под-системами с точки зрения ресурс-менеджмента. Сбалансированная и интересная подача контента с реальными примерами и задачами каждого.

Для меня оказалось поразительным, что креативные фреймворки работают и как интеллектуальный инструмент для решения бизнес-задач, и как инструмент целеполагания и решения задач личного характера. По крайней мере в исполнении Ивана. Креативный менторинг — это когда базовые психологические техники соединяются с креативными методологиями.

Ваня, спасибо, это огонь. Какие-то фреймворки мы прошли ранее с командой, какие-то я освоила с тобой в VIP-группе. Спасибо за сами методики, спасибо участников, за атмосферу доверия и открытости, без которого наверное настоящие интеллектуальные прорывы и невозможны.